OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY SADKI z dnia 23 sierpnia 2022 r. O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNIKA REFERATU ROLNICTWA, GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI I OCHRONY ŚRODOWISKA W URZĘDZIE GMINY W SADKACH

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:10.2022
  • Wydział:Referat Rolnictwa, Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska
  • Miejsce pracyUrząd Gminy w Sadkach
  • StanowiskoKierownik Referatu Rolnictwa, Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska
  • Wymiar etatu1/1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2022-08-23
  • Termin składania dokumentów2022-09-12
  • Sposób składania dokumentówDokumenty aplikacyjne można złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe ( Dz. U. z 2022 r. poz. 896), przy czym decyduje data złożenia dokumentów bezpośrednio w Biurze Obsługi Klienta w Urzędzie Gminy w Sadkach przy ul. Strażackiej 11 lub data faktycznego wpływu korespondencji pocztowej do Urzędu Gminy w Sadkach.
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy w Sadkach, ul. Strażacka 11, 89-110 Sadki
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneZgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikiem samorządowym na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
    a) jest obywatelem polskim;
    b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
    c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne;
    d) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
    e) posiada co najmniej 4 - letni staż pracy,
    f) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweZnajomość ustaw i innych przepisów niezbędnych w realizowaniu zadań na danym stanowisku, tj.:
    - ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym,
    - ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
    - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
    - ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,
    - ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska,
    - ustawa z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o ujawnieniu w księgach wieczystych prawa własności nieruchomości Skarbu Państwa oraz jednostek samorządu terytorialnego,
    - ustawa z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,
    - ustawa z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotece,
    - ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
    - ustawa z dnia 19 października 1991 r. o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa,
    - ustawa z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
    - ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
    - ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,
    - ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne,
    - ustawa z dnia 13 października 1995 r. Prawo łowieckie,
    - ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o kształtowaniu ustroju rolnego,
    - ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach,
    - ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
    - ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny,
    - ustawa z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali wraz z przepisami wykonawczymi do w/w ustaw.
    
    
    b) wysoka kultura osobista;
    c) umiejętność podejmowania decyzji oraz praktycznego stosowania przepisów regulujących działanie Referatu;;
    d) umiejętność właściwej organizacji pracy komórki organizacyjnej,
    e) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
    f) wysoka odporność na czynniki stresogenne;
    g) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
    h) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych;
    i) umiejętność kształtowania kontaktów z podmiotami zewnętrznymi,
    j) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, odpowiedzialność, rzetelność, punktualność, bezstronność, terminowość;
    k) biegła obsługa komputera (MS Office).
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowya) zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Referatu i podległych pracowników;
    b) zapewnienie właściwego gospodarowania nieruchomościami w sposób zgodny z zasadami prawidłowej gospodarki,
    c) realizacja zadań gminy wynikających z prawa o gospodarce nieruchomościami oraz ustawy
    o ujawnianiu w księgach wieczystych prawa własności nieruchomości skarbu państwa oraz jednostek samorządu terytorialnego,
    d) sporządzanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży zgodnie z ustawą o gospodarce nieruchomościami,
    e) prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem, organizacją i przeprowadzaniem przetargów na sprzedaż nieruchomości, oddanie w wieczyste użytkowanie,
    f) przygotowywanie i przeprowadzanie sprzedaży lokali mieszkalnych komunalnych na rzecz głównego najemcy i sprzedaży lokali użytkowych,
    g) prowadzenie spraw w zakresie zlecania wyceny nieruchomości przeznaczonej do sprzedaży, wnioskowanie w sprawie benefitu udzielania bonifikat,
    h) realizowanie przysługującego Gminie prawa pierwokupu,
    i) przygotowywanie dokumentów do zakupu i przejścia nieruchomości na gminny zasób nieruchomości,
    j) prowadzenie spraw w zakresie komunalizacji mienia Skarbu Państwa,
    k) prowadzenie spraw i przygotowanie materiałów w zakresie zmian granic administracyjnych miejscowości w gminie, nazw miejscowości ulic i obiektów fizjograficznych,
    l) prowadzenie spraw związanych z użytkowaniem wieczystym,
    m) prowadzenie spraw związanych użyczeniem, oddaniem w trwały zarząd nieruchomości,
    n) przyjmowanie wniosków o przekształcenie prawa użytkowania wieczystego
    w prawo własności i przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie,
    o) prowadzenie ewidencji składników mienia gminy,
    p) przeprowadzanie spisu inwentaryzacyjnego gruntów na ostatni dzień roku obrachunkowego i jego rozliczanie,
    q) obsługa bazy danych zawierającej ewidencję gruntów i budynków dla potrzeb gminy.
    r) wnioskowanie o dokonanie zmian w księgach wieczystych,
    s) sporządzanie planu wykorzystania gminnego zasobu nieruchomości,
    t) sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego,
    u) prowadzenie spraw związanych z zasiedzeniem nieruchomości, ustanowieniem służebności gruntowej,
    v) szacowanie szkód w rolnictwie spowodowanych klęską suszy, gradobicia i innych zdarzeń,
    w) monitorowanie prac w rolnictwie i udzielanie pomocy,
    x) prowadzenie spraw dotyczących rekultywacji gruntów zdegradowanych i zdewastowanych,
    y) prowadzenie spraw związanych z rozgraniczeniem nieruchomości i przygotowywanie projektu decyzji,
    z) prowadzenie postępowań w sprawach podziału nieruchomości,
    aa) wykonywanie zadań zleconych przez przełożonego.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian