Historia | BIP Urzędu Gminy w Sadkach

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:1.2020
- Wydział:Urząd Gminy w Sadkach
- Miejsce pracyUrząd Gminy w Sadkach
- StanowiskoSekretarz Gminy
- Wymiar etatu1/1
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2020-07-09
- Termin składania dokumentów2020-07-20
- Sposób składania dokumentówDokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata, z dopiskiem na kopercie: "Nabór na stanowisko: Sekretarz Gminy Sadki w Urzędzie Gminy w Sadkach ul. Strażacka 11, 89-110 Sadki" - w terminie do 20 lipca 2020 r. Dokumenty aplikacyjne można złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego.
- Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy w Sadkach
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneWymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: Zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym SEKRETARZA GMINY może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania:
  a) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r, o pracownikach samorządowych,
  b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) posiada wykształcenie: wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
  e) posiada co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiada co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych staż pracy,
  f) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweWymagania dodatkowe:
  a) znajomość przepisów związanych z ustrojem samorządu terytorialnego i funkcjonowaniem samorządu gminnego;
  b) wysoka kultura osobista;
  c) potwierdzone umiejętności interpersonalne, w tym również umiejętności w zakresie organizacji pracy w urzędzie i zarządzania zasobami ludzkimi;
  d) odporność na czynniki stresogenne;
  e) umiejętność obsługi komputera (Ms Office);
  f) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;
  g) samodzielność w podejmowaniu działań;
  h) zaangażowanie, kreatywność i punktualność;
  i) dyspozycyjność;
  j) prawo jazdy kat. B, możliwość użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych;
  k) doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań;
  l) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
  m) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych;
  n) umiejętność podejmowania decyzji;
  o) umiejętność praktycznego stosowania przepisów;
  p) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
  r) umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych;
  s) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyZakres wykonywanych zadań:
  1) zapewnienie warunków sprawnego funkcjonowania urzędu,
  2) sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem urzędu, organizacją i dyscypliną pracy, upowszechnianie nowoczesnych metod organizacji pracy,
  3) prowadzenie nadzoru nad terminowością wykonywania zadań urzędu,
  4) działanie w zakresie spraw powierzonych przez Wójta i ponoszenie przed nim odpowiedzialności,
  5) upoważnienie do prowadzenia indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej, w tym do wydawania decyzji, postanowień i zaświadczeń oraz prowadzenie kontroli,
  6) upoważnienie do wydawania wszelkich wymaganych prawem zaświadczeń i poświadczeń urzędowych, stwierdzania własnoręczności podpisów, potwierdzania zgodności z oryginałem dokumentów, przyjmowanie obywateli w sprawach skarg i wniosków dotyczących pracy urzędu i jednostek organizacyjnych gminy w czasie nieobecności Wójta,
  7) prowadzenie ewidencji zarządzeń i poleceń Wójta oraz nadzorowanie ich realizacji,
  8) realizacja budżetu Gminy w zakresie nadzorowanych zadań,
  9) nadzorowanie prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej,
  10) zatwierdzenie do wypłaty łącznie ze Skarbnikiem Gminy kwot wydatków sprawdzonych merytorycznie przez upoważnionych do tego pracowników,
  11) koordynowanie zadaniami w zakresie funkcjonowania systemu kontroli zarządczej,
  12) nadzór nad stanem kontroli zarządczej w Urzędzie w jednostkach organizacyjnych gminy,
  13) przekładnie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy urzędu,
  14) wskazywanie propozycji zmian personalnych, opracowywania projektów zmian Regulaminu Organizacyjnego, Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Wynagradzania,
  15) uczestnictwo w pracach komisji Rady Gminy w zakresie opracowywania Statutu Gminy i jego zmian, Statutów Sołectw i innych projektów uchwał,
  16) opracowywania i aktualizowanie zakresów zadań, uprawnień i odpowiedzialności dla kierowników komórek organizacyjnych,
  17) kierowania i sprawowania nadzoru nad Referatem Organizacyjnym,
  18) nadzór nad przygotowywaniem projektów zarządzeń Wójta,
  19) nadzór nad przestrzeganiem regulaminów: wynagradzania, pracy, instrukcji kancelaryjnej, okresowych ocen pracowników, naboru na wolne stanowiska urzędnicze, służby przygotowawczej oraz organizowania egzaminu ją kończącego,
  20) zapewnienie zasad przestrzegania ochrony przetwarzanych danych osobowych,
  21) zapewnienie przestrzegania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz zapewnienia warunków technicznych i organizacyjnych.
  22) zapewnienie przestrzegania wykonania obowiązków wynikających z ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,
  23) wykonywanie czynności związanych z przeprowadzeniem spisów powszechnych,
  24) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawców,
  25) przyjmowanie pism sądowych w przypadku niemożliwości doręczenia ich adresatowi,
  26) nadzór nad prowadzeniem ewidencji informacji publicznej i koordynowanie w zakresie udzielania odpowiedzi,
  27) prowadzenie książki kontroli oraz prowadzenie dokumentacji związanej z kontrolą zewnętrzną oraz wewnętrzną,
  28) przygotowywanie wyborów kandydatów na ławników sądowych,
  29) przyjmowanie i opiniowanie od kierowników komórek organizacyjnych wniosków w sprawach personalnych,
  30) dokonywanie analizy oświadczeń majątkowych osób zobowiązanych do przedkładania oświadczeń majątkowych,
  31) prowadzenie rejestru jednostek organizacyjnych i instytucji kultury,
  32) koordynowanie rozpatrywania skarg i wniosków,
  33) prowadzenie rejestru skarg, wniosków i petycji,
  34) koordynowanie udzielenia odpowiedzi na informacje publiczne,
  35) nadzorowanie prac nad przygotowaniem projektów uchwał rady Gminy,
  36) sporządzanie niektórych poświadczeń własnoręczności podpisu i potwierdzenia kserokopii za zgodność z oryginałem,
  37) wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze