Ogłoszenie Wójta Gminy Sadki o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Sekretarza Gminy Sadki z dnia 9 lipca 2020 r.

    • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
    • Numer ogłoszenia:1.2020
    • Wydział:Urząd Gminy w Sadkach
    • Miejsce pracyUrząd Gminy w Sadkach
    • StanowiskoSekretarz Gminy
    • Wymiar etatu1/1
    • Ilość etatów1
    • Data ogłoszenia2020-07-09
    • Termin składania dokumentów2020-07-20
    • Sposób składania dokumentówDokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata, z dopiskiem na kopercie: "Nabór na stanowisko: Sekretarz Gminy Sadki w Urzędzie Gminy w Sadkach ul. Strażacka 11, 89-110 Sadki" - w terminie do 20 lipca 2020 r. Dokumenty aplikacyjne można złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego.
    • Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy w Sadkach
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneWymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: Zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym SEKRETARZA GMINY może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania:
      a) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r, o pracownikach samorządowych,
      b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
      c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) posiada wykształcenie: wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
      e) posiada co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiada co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych staż pracy,
      f) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweWymagania dodatkowe:
      a) znajomość przepisów związanych z ustrojem samorządu terytorialnego i funkcjonowaniem samorządu gminnego;
      b) wysoka kultura osobista;
      c) potwierdzone umiejętności interpersonalne, w tym również umiejętności w zakresie organizacji pracy w urzędzie i zarządzania zasobami ludzkimi;
      d) odporność na czynniki stresogenne;
      e) umiejętność obsługi komputera (Ms Office);
      f) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;
      g) samodzielność w podejmowaniu działań;
      h) zaangażowanie, kreatywność i punktualność;
      i) dyspozycyjność;
      j) prawo jazdy kat. B, możliwość użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych;
      k) doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań;
      l) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
      m) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych;
      n) umiejętność podejmowania decyzji;
      o) umiejętność praktycznego stosowania przepisów;
      p) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
      r) umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych;
      s) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyZakres wykonywanych zadań:
      1) zapewnienie warunków sprawnego funkcjonowania urzędu,
      2) sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem urzędu, organizacją i dyscypliną pracy, upowszechnianie nowoczesnych metod organizacji pracy,
      3) prowadzenie nadzoru nad terminowością wykonywania zadań urzędu,
      4) działanie w zakresie spraw powierzonych przez Wójta i ponoszenie przed nim odpowiedzialności,
      5) upoważnienie do prowadzenia indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej, w tym do wydawania decyzji, postanowień i zaświadczeń oraz prowadzenie kontroli,
      6) upoważnienie do wydawania wszelkich wymaganych prawem zaświadczeń i poświadczeń urzędowych, stwierdzania własnoręczności podpisów, potwierdzania zgodności z oryginałem dokumentów, przyjmowanie obywateli w sprawach skarg i wniosków dotyczących pracy urzędu i jednostek organizacyjnych gminy w czasie nieobecności Wójta,
      7) prowadzenie ewidencji zarządzeń i poleceń Wójta oraz nadzorowanie ich realizacji,
      8) realizacja budżetu Gminy w zakresie nadzorowanych zadań,
      9) nadzorowanie prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej,
      10) zatwierdzenie do wypłaty łącznie ze Skarbnikiem Gminy kwot wydatków sprawdzonych merytorycznie przez upoważnionych do tego pracowników,
      11) koordynowanie zadaniami w zakresie funkcjonowania systemu kontroli zarządczej,
      12) nadzór nad stanem kontroli zarządczej w Urzędzie w jednostkach organizacyjnych gminy,
      13) przekładnie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy urzędu,
      14) wskazywanie propozycji zmian personalnych, opracowywania projektów zmian Regulaminu Organizacyjnego, Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Wynagradzania,
      15) uczestnictwo w pracach komisji Rady Gminy w zakresie opracowywania Statutu Gminy i jego zmian, Statutów Sołectw i innych projektów uchwał,
      16) opracowywania i aktualizowanie zakresów zadań, uprawnień i odpowiedzialności dla kierowników komórek organizacyjnych,
      17) kierowania i sprawowania nadzoru nad Referatem Organizacyjnym,
      18) nadzór nad przygotowywaniem projektów zarządzeń Wójta,
      19) nadzór nad przestrzeganiem regulaminów: wynagradzania, pracy, instrukcji kancelaryjnej, okresowych ocen pracowników, naboru na wolne stanowiska urzędnicze, służby przygotowawczej oraz organizowania egzaminu ją kończącego,
      20) zapewnienie zasad przestrzegania ochrony przetwarzanych danych osobowych,
      21) zapewnienie przestrzegania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz zapewnienia warunków technicznych i organizacyjnych.
      22) zapewnienie przestrzegania wykonania obowiązków wynikających z ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,
      23) wykonywanie czynności związanych z przeprowadzeniem spisów powszechnych,
      24) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawców,
      25) przyjmowanie pism sądowych w przypadku niemożliwości doręczenia ich adresatowi,
      26) nadzór nad prowadzeniem ewidencji informacji publicznej i koordynowanie w zakresie udzielania odpowiedzi,
      27) prowadzenie książki kontroli oraz prowadzenie dokumentacji związanej z kontrolą zewnętrzną oraz wewnętrzną,
      28) przygotowywanie wyborów kandydatów na ławników sądowych,
      29) przyjmowanie i opiniowanie od kierowników komórek organizacyjnych wniosków w sprawach personalnych,
      30) dokonywanie analizy oświadczeń majątkowych osób zobowiązanych do przedkładania oświadczeń majątkowych,
      31) prowadzenie rejestru jednostek organizacyjnych i instytucji kultury,
      32) koordynowanie rozpatrywania skarg i wniosków,
      33) prowadzenie rejestru skarg, wniosków i petycji,
      34) koordynowanie udzielenia odpowiedzi na informacje publiczne,
      35) nadzorowanie prac nad przygotowaniem projektów uchwał rady Gminy,
      36) sporządzanie niektórych poświadczeń własnoręczności podpisu i potwierdzenia kserokopii za zgodność z oryginałem,
      37) wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboru
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>