-
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:5.2022
- Wydział:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
- Miejsce pracyGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sadkach
- StanowiskoKierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
- Wymiar etatu1/1
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2022-05-05
- Termin składania dokumentów2022-06-15
- Sposób składania dokumentówDokumenty aplikacyjne można złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe ( Dz. U. z 2022 r.poz. 896), przy czym decyduje data złożenia dokumentów bezpośrednio w Biurze Obsługi Klienta w Urzędzie Gminy w Sadkach przy ul. Strażackiej 11 lub data faktycznego wpływu korespondencji pocztowej do Urzędu Gminy w Sadkach.
- Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy w Sadkach, ul. Strażacka 11
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneZgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikiem samorządowym na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
a) jest obywatelem polskim;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne;
d) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
e) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej; na podstawie art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1, 66 );
f) cieszy się nieposzlakowaną opinią. - Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) znajomość ustaw i innych przepisów niezbędnych w realizowaniu zadań na danym stanowisku, tj.:
> ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym,
> ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
> ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, > ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
> ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
> ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
> ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
> ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci,
> ustawy w z dnia 4 listopada 2014 r., o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów,
> ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny, > ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
> ustawa z dnia 28 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
> ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, > ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
> ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wraz z przepisami wykonawczymi do w/w ustaw.
b) wysoka kultura osobista;
c) umiejętność podejmowania decyzji oraz praktycznego stosowania przepisów regulujących działalność Ośrodka;
d) umiejętność właściwej organizacji pracy jednostki,
e) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
f) wysoka odporność na czynniki stresogenne;
g) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
h) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych;
i) umiejętność kształtowania kontaktów z podmiotami zewnętrznymi, a także umiejętność reprezentowania jednostki na zewnątrz;
j) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, odpowiedzialność, rzetelność, punktualność, bezstronność, terminowość; k) biegła obsługa komputera (MS Office);
l) prawo jazdy kategorii „B”, możliwość użytkowania prywatnego samochodu do celów służbowych. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy> zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników;
> nadzorowanie realizacji zadań określonych w Statucie Ośrodka;
> zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Ośrodku;
> dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu;
> wykonywanie uprawnień pracodawcy wobec pracowników Ośrodka i dokonywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy, który jest pracodawcą zatrudnionych w nim pracowników;
> wydawanie zarządzeń wewnętrznych, instrukcji i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka; > zarządzanie mieniem Ośrodka;
> reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz; > planowanie pracy podległych pracowników, przydzielanie zadań i koordynowanie realizacji zadań przez pracowników oraz stałe doskonalenie metod pracy;
> prowadzenie kontroli wewnętrznej;
> dokonywanie okresowych ocen pracowników;
> organizowanie szkoleń i narad jako elementu podnoszenia kwalifikacji zawodowej podległych pracowników;
> wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz upoważnieniami Wójta; zatwierdzanie pod względem merytorycznym dokumentów finansowo - księgowych: faktur i rachunków, czeków gotówkowych, wniosków o zaliczkę, rozliczenia zaliczek, delegacji, list płac, raportów kasowych i innych;
> zatwierdzanie do wypłaty dokumentów finansowo - księgowych;
> nadzorowanie realizacji budżetu ;
> nadzorowanie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych w Ośrodku;
> zabezpieczanie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
> przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Gminy w Sadkach oraz Wójta Gminy Sadki, dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań Ośrodka,
> składanie Radzie Gminy w Sadkach corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawienie potrzeb w zakresie pomocy społecznej. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze